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满意,那我可能不会接受她的致歉。”
现在对这件事了解的人不多,苏姚要求的这封致歉信,实际上让知道的人变得更多了。
但苏姚有自己的打算有些时候,事情越捂着不说,就越让人好奇,心里产生逆反,从而忍不住议论。像这种把事情大大方方地摊在明面上,反而不会让大家好奇。
“你这要求不过分。”孙政委轻轻嗯了一声,他视线在其他人身上转了一圈又说,“先给秦盼同志一个处分,暂时不记入档案,等她写好致歉信,再把这个处分清除,你们看怎么样?”
如果能这样的话,就再好不过了,不担心秦盼在写致歉信的时候不上心,现在有个处分在她身后追着,相信她一定会很积极地写致歉信,以免处分一直背在身上,最后真的被记进档案。
苏姚刚才想提来着,但是怕让其他人觉得自己咄咄逼人,就把这话给咽了回去,没想到孙政委这般的贴心。
团委书记这时候也开口说话了,“作为领导,没有教育好下属是我的失职。我先跟苏同志还有俞营长以及两位的爱人道歉,刚才苏同志说了自己的请求。我作为秦盼的领导,也应该对于此类的行为作出处罚,以儆效尤,省得以后再出现这种情况,给组织抹黑。”
团委书记不是团里的主要领导,但因为他是秦盼的直属领导,苏姚在叫人的时候一起叫了过来。也都不是傻子,秦盼打的什么主意,到底是有意还是无意,大家都心里清楚。
他曾经觉得秦盼这同志很有才华,适合团委的工作,所以曾经跟人一营要过人,希望能将人给调到团委工作。
一营一直没同意,知道某一天一营教导员过来找他,询问还想要秦盼调到团委吗?那他当然欣然应允,心里还好奇一营为啥愿意放人。
现在看来,一营的几位领导怕是已经看清了这女同志的本质,才愿意利索地把人放了。
这哪是给他送过来一干事,明明送过来一搅屎棍。
瞧瞧,刚过来没几天,就因为秦盼经常去骚扰周副团长,导致王主任专门找他谈话,叫他管好手下人,做好自己的本分。
被领导叫到办公室批评,这可是自打进七团以后,从来没有过的遭遇。
而且曾经觉得秦盼有才华,接触大半月以后,感觉这人并不像他曾经感受到的那般有才。
很普通的一人。
加上她三番五次的惹得麻烦,已经让他烦不胜烦,一句话他不打算
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