第67章扁平化管理(第2/2 页)
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们这次招聘游戏从业人员157人。有50人现在正在办入职手续，剩下的人正在走原公司的辞职手续。”
李浩夸赞道：“赵经理，你这是招聘的很不错。”
他们走到李浩的办公室中，分别坐下。
赵绫把员工的资料表递给李浩，疑惑的问道：“李总，这次招聘只招收游戏策划美工等专业岗位。
我知道周总负责招聘游戏部门的经理。但我们公司不需要招聘中层管理人员吗？”
没等李浩发话，周云笙给她解答道：“赵绫姐，我们还真不用中层管理人员。
我们公司现在全面采用云智能平台任务系统。以前中层管理的作用就是上承下达。
主要是向基层员工传达高层的指示，管理基层员工完成任务。并向高层汇报他们的基本情况。
在整个公司的反馈链作为承上启下的一环。现在他们的功能已经被鹦鹉取代，由高层管理直接在云智能平台下达任务。
员工在公司的所有活动轨迹，也有鹦鹉进行记录。它没有感情，可以更准确公平的评价员工。
鹦鹉接到任务进行解析后，把它拆解成多个任务模块，提供给适合的人来完成。”
李浩也笑着说道：“借着游戏项目启动的机会，我们在公司全面启动这种扁平化管理方式。”
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