第65章 潜心工作(第1/2 页)

毕竟目前他的雏鹰学院和马竞青训营还是两个相对独立的部门，只是有如胶似漆的合作关系，

但是这和祁麟的想法不同

他认为球员的训练和提拔最好只在一个生态下进行，从雏鹰和马竞青训倒来倒去，对于球员的发展没有任何好处。

毕竟每个教练的训练风格和战术要求都是不一样的，

虽然祁麟相信托妞的水平，但是重要的事情是一致性，而不是相不相信水平的问题。

所以祁麟在回到马德里之后就会对雏鹰学院马德里总部和马竞青训进行合并，教练团队和球探团队进行整合，全部放在库索管理的的青训部治下。

这都是祁麟规划的一部分。

中午祁麟到诺瑞总部大楼之后，就和一众高层很快对接了日后的工作。

毕竟这么大一个公司，祁麟觉得自己不应该过多干涉公司未来的发展方向，只是把额外资金来源从前老板的直接注资方式改成了由七星控股全权负责，

所以这场会议还有通过视频参加进来的叶晓晴一起召开。

其实这笔资金并不需要太多，只是在一些新兴科研项目还不能完整变现的时候给一些起步支持，一旦开始盈利，基本都可以实现自负盈亏并且不断迭代更新技术，

还能盈余许多。

所以这个改变很快就执行下去，毕竟对于打工人来说，反正都是老板给的钱，怎么给无所谓。

但是祁麟之所以要先做这个事情其实有他自己的考量，

毕竟不是所有的技术研发都能赚钱，

而他对诺瑞科技的要求就是开发出来能快速赚大钱的技术，其他那些有的没的尽量不要占用公司的资金，

所以把诺瑞科技的资金来源改到另一家企业，投资企业，那么一些项目被pass掉或者被要求更适合盈利就不需要自己每次出来拉仇恨，

天启和七星控股会给出答案。

毕竟不赚钱的研究团队，我投资公司不投资也很合理吧，要么改进你们的技术去盈利，要么就赶紧找慈善家帮助你们实现梦想。

也不用承受舆论和社会压力，说什么科技企业要有责任心，

不好意思，投资公司投钱就是为了赚，就这么简单。

敲定了这件事情之后，祁麟就开始给他们画。。。介绍公司未来的划时代产品，

全新非牛顿流体材料的护具，

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